▲ 유신열 신세계디에프 신임 대표이사. <제공=신세계그룹>

[아유경제=고상우 기자] 신세계그룹 백화점부문이 임원을 20% 줄이고 본부장급 임원 70%를 교체하는 인사를 단행했다.

신세계그룹은 백화점부문에 대한 임원인사를 시행했다고 1일 밝혔다.

주요 인사를 보면, 신세계디에프 대표이사로 신세계 영업본부장인 유신열 부사장이 내정됐다. 밴처캐피탈(CVC) 사업을 추진하는 신설 법인인 시그나이트파트너스 대표이사에는 신세계톰보이 문성욱 대표이사를 내정(겸직)했다. 또한 신세계사이먼 지원ㆍ개발담당 정의철 상무가 전무로 승진했다.

신세계그룹은 이번 임원인사를 통해 백화점부문 전체 임원의 약 20% 가량이 퇴임하는 등 전체적으로 임원 수를 축소했다. 또한 본부장급 임원의 70%를 교체하는 등 조직 전반의 변화를 시도했다. 앞으로 백화점부문이 나아갈 인사의 큰 방향을 ‘과감한 변화ㆍ혁신, 미래준비, 인재육성’으로 설정하고, 내부 변화 로드맵에 따라 본격적인 변화 작업에 착수했다.

신세계그룹 관계자는 “어느 때 보다 엄정한 평가를 통해 전 임원에 대한 엄격한 잣대를 적용하는 등 신상필벌을 강화했다”며 “승진 인사와는 별도로 인재를 적재적소에 재배치해 조직에 새로운 변화를 도모할 것”이라고 밝혔다.

이어 “이러한 기조는 이번 인사에 국한되는 것이 아니라, 향후 백화점부문의 변화 방향에 발맞춰 더욱 강화할 것”이라며 “향후 백화점부문의 지속적인 변화와 세대교체로 이어질 계획”이라고 말했다. 

고상우 기자  gotengja@naver.com

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