[아유경제=유정하 기자] 신종 코로나바이러스 감염증(이하 코로나19) 사태로 올해 신입 채용 규모가 44% 줄어들었다.

20일 취업포털 인크루트와 바로 면접 알바맨 알바콜이 지난 14일부터 17일까지 기업 인사담당자를 대상으로 ‘포스트 코로나, 2020년 대졸 신입 채용 동향’에 대해 설문조사를 실시한 결과를 발표했다.

조사대상은 대기업 32곳, 중견기업 71곳, 중소기업 159곳 등 총 262곳으로, 해당 기업들의 올해 신입 채용계획이 3분의 2 가량 취소된 것으로 드러났다.

기업들은 “코로나19 여파로 신입사원 채용계획에 영향을 받으셨습니까?”라는 질문에 ▲그렇다 84.9%(매우 그렇다 44.5%, 다소 그렇다 40.4%)와 ▲아니다 15.1%(그렇지 않다 10.6%, 전혀 그렇지 않다 4.5%)로 각각 응답했다. 기업 10곳 중 8곳 이상은 코로나19로 신입 채용에 직격타를 입은 것으로 풀이된다.

신입사원을 1명이라도 뽑을 것인지에 대한 결과는 코로나19 전과 후의 채용계획이 각각 60.7%에서 21.1%로 3분의 1 수준으로 줄었다. 코로나19 이후 채용계획을 밝힌 기업은 대기업 37%, 중견기업 21%, 중소기업 18.5% 순이다.

반대로 “올해 한 명도 채용하지 않을 계획이다”라고 답한 기업은 코로나19 전과 후 각각 8.7%에서 19.4%로 2배 이상 늘었다. 또 “채용 여부 자체가 불확실하다”는 기업 역시 코로나19 이전 7%에서 이후 25.6%로 증가율이 3배를 넘어섰다.

채용 감소도 눈에 띈다. 올 채용 규모 전망에 대해 무려 71.1%의 기업이 “전년보다 줄어들 것”이라고 답했다. 조사 기업들이 코로나19 이전 계획했던 채용 규모는 연간 1만2919명이었던 데 반해 코로나19 이후 바라보는 채용 규모는 7274명으로 확인됐다. 비율로는 약 44%로 절반에 가까운 신규 채용 인원이 줄어든 셈이다.

취업 준비생인 20대 A씨는 “공채를 하지 않는 데다가 학원도 휴업 중이라 강제 ‘집콕’을 하게 됐다”며 “코로나19로 취업 준비 기간이 더 늘어날 것 같아 걱정”이라며 “안 그래도 힘든 청춘에 코로나 블루까지 겹쳐 너무 힘들다”고 하소연했다.

유정하 기자  jjeongtori@naver.com

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