[아유경제=김나현 기자] 2013년 하반기 공기업의 정규직 신입 공채 규모가 지난해 동일 기간 대비 큰 폭으로 감소할 전망이다.
 
‘잡코리아 좋은일 연구소’는 최근 39개 공기업을 대상으로 1:1 전화 설문을 통해 ‘2013년 하반기 정규직 대졸 신입 채용 동향’을 조사했다고 5일 밝혔다.

이에 따르면, 채용을 확정한 기업은 전체 97.4%였으며, 14곳(35.9%)이 채용계획이 ‘있다’고 밝혔다. 채용계획이 ‘없다’는 곳은 24곳으로 61.5% 과반수를 차지했다. 아직 ‘미정’인 곳은 1곳(2.6%)이었다.

채용계획이 있는 기업 15곳 중 채용 인원 수를 밝힌 11곳의 채용 인력은 전체 1048명으로 집계됐다. 이는 지난해 하반기 채용 규모(1564명)보다 무려 33.0% 감소한 수치로, 기업 1곳당 평균 95.3명을 채용하는 셈이다.
 
채용 예상 시기는 9월에 집중됐다. 9월에 채용한다고 답한 곳이 전체 35.7%로 가장 많았다. 이어 7월과 12월이 각각 14.3%였으며, 8월과 10월, 11월은 각 7.1%를 차지했다.
 
한편, 공기업 중 영어 면접을 시행하는 곳은 전체 33.3%로 나타났다. 이들 중 ‘전체 시행’을 하는 곳은 20.5%였으며, ‘직무별 부분 시행’은 12.8%였다. ‘시행하지 않는다’고 답한 곳은 51.3%로 과반수를 차지했으며, ‘무응답’은 15.4%였다.
 
공기업 중 토익과 토플 등 외국어능력시험 점수에 제한을 두는 곳은 46.2%를 차지했다. 이들 중 토익 점수를 밝힌 17곳의 평균 점수는 743점으로 집계됐다.
 
이와 함께 신입 사원의 연봉 수준을 밝힌 공기업은 전체 28곳으로 평균 연봉은 3072만 원으로 조사됐다.

잡코리아 최창호 사업본부장은 “잡코리아 사이트에서도 ‘공기업’ 채용 정보를 직접 검색해 보는 구직자가 매일 3000명이 넘는 등 공기업에 대한 인기는 대단하다. 하지만 그에 비해 올 하반기 공기업의 채용 규모가 상당수 줄어들 것이란 전망이 나와 구직자들의 부담은 더욱 커질 것”이라며 “공기업에 취업을 희망하는 구직자들은 공기업 채용 홈페이지를 ‘즐겨찾기’ 해 놓는 등 채용 정보에 대한 소식을 발 빠르게 체크할 필요가 있다”고 조언했다.

김나현 기자  koreaaeryou@naver.com

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