[아유경제=김나현 기자] 신입 사원 연봉이 2배가 되는 시점은 경력 15년차, 직급으로는 차장급인 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 자사 연봉통계 서비스에 등록된 2012년 기준 경력 연차별 연봉 데이터 199만2225건을 분석한 결과 이 같이 파악됐다고 1일 밝혔다.

직급별로 평균 연봉으로는 ▲사원급(경력 1~4년 미만)이 평균 2911만원 ▲대리급(경력4~8년 미만)이 평균 3868만원 ▲과장급(경력 8~12년 미만)이 평균 4547만원 ▲차장급(경력12~17년 미만)이 5572만원 ▲부장급(경력 17년 이상)이 7733만원으로 집계됐다.

직급별 연봉이 가장 크게 높아지는 시점은 부장급으로 이전 직급(차장급) 평균 연봉 대비 증가율이 38.8%(2161만원 인상)로 가장 컸다. 직급별 평균 연봉은 사원급이 2911만원으로 3000만원을 조금 밑돌았다. 대리급 평균 연봉은 3868만원으로 사원급보다 평균 957만원 높았고, 과장급은 평균 4547만원으로 대리급보다 평균 679만원 높았다. 차장급은 평균 5572만원, 부장급은 평균 7733만원으로 각각 전 직급 대비 1000만원, 2000만원 이상 평균 연봉이 크게 높아졌다.
 
경력 연차별로는 경력 1년차 신입 사원의 평균 연봉이 2847만원으로 집계됐고, 이후 경력4년차까지 연차별 평균 연봉이 3000만원 이하로 집계됐다. 평균 연봉이 3000만원대로 진입하는 시기는 경력 5년차(3089만원)이며, 4000만원대로 진입하는 시기는 경력 9년차(4189만원), 5000만원대로 진입하는 시기는 경력 11년차(평균 5050만원)으로 집계됐다.
 
경력 17년차에는 평균 연봉이 7146만원으로 급격히 높아지는 것으로 집계됐는데 이 시기는, 신입 사원 입사 시 평균연령(남성 만 28세 / 여성 만 26세)을 기준으로 남성 만 44세, 여성 만 42세가 되는 시기로, 많은 직장인들이 부장 이상의 관리자급으로 승진하기 때문인 것으로 풀이된다.
 
또, 평균 연봉이 8000만원대에 진입하는 시기는 경력 24년차(8081만원)이며, 연차별 평균연봉이 가장 높은 시기는 경력 26년차로 평균 8338만원으로 집계됐다. 직장인들의 연봉도 정점을 찍은 후 하향 곡선을 그리는 시기가 있다.

집계 결과, 평균 연봉이 낮아지는 시기는 경력 27년차(7865만원)로, 전년 대비 5.7% 낮아지는 것으로 나타났다. 신입 사원 입사 평균연령을 기준으로 살펴보면, 이 시기는 남성 만54세, 여성 만 52세로 정년(만55세)을 몇 년 앞둔 시기이다.
 
신입 사원으로 입사했을 때 연봉이 2배가 되는 시점은 언제일까?

신입 사원 연봉 2847만원의 2배 5694만원이 되는 시점은 경력 연차별로는 15년차(5701만원)일 때, 직급 기준으로는 차장급(5572만원)일 때가 신입 사원으로 입사할 때 연봉의 두 배가 되는 것으로 나타났다.
 
한편, 6년 간격으로 전년 대비 연봉이 크게 인상되는 것으로 나타났다.

경력 6년차 평균 연봉이 지난해 대비 11.5%로 크게 인상됐고, 이후 경력 10년차, 경력 11년차 평균 연봉도 전년 대비 각 9.8% 인상된 수준으로 집계됐다. 특히 경력 17년차는 전년대비 19.5%로 평균 연봉이 가장 크게 인상된 것으로 집계됐다.

김나현 기자  koreaaeryou@naver.com

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