기획재정부-고용노동부, 공공기관 시간선택제 일자리 창출 컨설팅 지원

 

[아유경제=김나현기자]기획재정부와 고용노동부는 공동으로 근로복지공단 등 12개 공공기관에 대해 ‘시간선택제 일자리 창출 컨설팅’을 지원(‘13년 3차)할 예정이다.

* 노사발전재단(고용노동부 업무위탁)에서 시행중인 시간선택제 일자리 창출지원 컨설팅 사업으로 추진
* 13개 기관 컨설팅 수행 중(1차: 한국전력, 석유공사 등 7개소, 2차: 가스공사 등 6개소)

이번 컨설팅 지원은 ‘고용률 70% 로드맵’의 핵심과제인 ‘시간선택제 일자리 창출’을 공공기관이 선도하기 위해 공공기관 특성에 맞는 시간선택제 일자리 도입이 적합한 직무 발굴, 근무체계 개편, 시간선택제 일자리 운영 체제 확립 등 공공기관의 시간선택제 일자리 창출 모델을 만들어 확산하기 위해서다.

근로복지공단, 여수광양항만공사 등 12개 기관을 대상으로 한 이번 컨설팅은 내년 1월말까지 진행되며 기관별 직무분석을 통해 기관 특성에 맞는 시간선택제 일자리 우선 도입 적합 직무를 발굴하고, 도입 및 운영 방안을 제시하는 기관 맞춤형 컨설팅을 진행할 예정이다.

* 12개 기관: 근로복지공단, 산업인력공단, 산업안전보건공단, 장애인고용공단, 사회적기업진흥원, 폴리텍대학, 기술교육대학교, 잡월드, 건설근로자공제회, 한국환경산업기술원, 여수광양항만공사, 한국보건산업진흥원

특히, 이번 컨설팅에는 고용노동부의 산하 공공기관 9개소가 참여하여 시간선택제 일자리 발굴·확산을 선도할 계획이다.

제3차 공공기관 선택형 일자리 컨설팅을 추진하기 앞서 12개 공공기관 합동 컨설팅 협정 체결식과 간담회를 ‘13.10.24(수) 16:00~18:00 고용노동부 서울서부지청에서 개최하였다.

* 기획재정부 인재경영과장, 고용노동부 시간선택제일자리창출지원단 사업팀장, 노발재단 좋은일터만들기본부장, 근로복지공단 등 관계자 20여 명 참석

간담회에 참석한 공공기관들은 시간선택제 일자리가 보다 많이 창출되고 정착될 수 있도록 적극 노력하기로 하고 전일제(풀타임) 근로자가 육아, 학업 등의 근로시간 단축 사유가 있을 경우 자유롭게 시간선택제(파트타임)로 전환할 수 있도록 관련규정 등 제도를 정비하고 조직문화도 개선키로 하였다.

향후에도 기획재정부와 고용노동부는 고용률 70% 달성을 위해 공공기관의 선도적인 시간선택제 일자리 창출·확산을 지속적으로 지원할 계획이다.

이를 위해 공공기관의 시간선택제 일자리 도입·시행을 위한 안내서 및 운영지침을 마련하고 컨설팅이 일회성으로 끝나지 않도록, 컨설팅 완료 후에는 기관별 컨설팅 결과 이행계획을 수립토록 하고, 그 이행실적을 지속 점검하고 경영평가를 강화할 예정이다.