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기사 (전체 31건)
[아유경제_오피니언] 직장 내 성희롱, 성립요건의 이해
최근 직장 내 성희롱 사건은 기업의 인사 관리뿐만 아니라 노동위원회, 국가인권위원회, 법원에 이르기까지 다양한 분쟁으로 이어지고 있다....
이관수 노무사  |  2026-07-21 10:10
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[아유경제_오피니언] 부당해고 답변서 작성의 핵심 전략… 노동위원회에서 사용자가 반드시 알아야 할 법률적 대응 기법
노동위원회 부당해고 구제신청 사건에서 사용자가 가장 흔히 범하는 실수는 “해고 사유가 명백하니 심문에서 설명하면 된다”는 생각이다. 그...
이관수 노무사  |  2026-07-20 11:57
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[아유경제_오피니언] 인공관절수술, 산재 인정의 핵심은 업무와의 상당인과관계다
무릎이나 고관절의 통증이 심해져 결국 인공관절치환술을 받게 된 근로자들이 가장 많이 묻는 질문은 “인공관절수술도 산재로 인정받을 수 있...
이관수 노무사  |  2026-07-15 13:04
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[아유경제_오피니언] 채용내정 취소, 기업의 자유인가 부당한 해고인가
기업은 인재를 선발하는 과정에서 서류전형, 면접, 신체검사 등을 거쳐 최종 합격자를 선정한다. 그러나 최종 합격 통보 이후 기업이 일방...
이관수 노무사  |  2026-07-01 09:12
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[아유경제_오피니언] 실업급여 부당이득, 부정 수급과 차이점
실업급여와 관련한 상담을 하다 보면 많은 사람들이 실업급여를 반환해야 하는 상황이 발생하면 모두 부정 수급에 해당한다고 생각하는 경우가...
이관수 노무사  |  2026-06-15 11:55
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[아유경제_오피니언] 건설일용직 실업급여 부정 수급, 가볍게 생각했다가 형사처벌까지
건설현장 일용직 근로자들의 경우 고용 형태가 불규칙하고 현장 이동이 잦아 실업급여를 수급하면서도 법 위반 여부를 정확히 인지하지 못하는...
이관수 노무사  |  2026-06-12 11:21
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[아유경제_오피니언] 간이대지급금, 임금체불 근로자가 반드시 알아야 할 권리구제제도
임금은 근로자의 노동에 대한 정당한 대가이자 생계를 유지하기 위한 가장 기본적인 재산권이다. 그러나 현실에서는 경영난, 폐업, 자금 부...
이관수 노무사  |  2026-06-08 10:25
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[아유경제_오피니언] 실업급여 부정 수급 형사처벌의 이해
최근 고용노동부의 특별점검과 전산조사 강화로 실업급여 부정 수급 적발 사례가 증가하고 있다. 실무상 상담을 진행하다 보면 많은 이들이 ...
이관수 노무사  |  2026-06-05 11:57
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[아유경제_오피니언] 직장 내 괴롭힘, 더 이상 조직문화의 문제가 아니다
한때 직장 내에서 발생하는 갈등과 충돌은 조직 생활의 불가피한 과정으로 여겨졌다. 상사의 강한 질책은 리더십으로 포장됐고, 공개적인 면...
이관수 노무사  |  2026-06-01 11:21
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[아유경제_오피니언] 노동부 부정 수급 근절, 제도 신뢰 회복의 출발점
고용보험과 각종 고용지원금제도는 근로자의 생활안정과 기업의 고용유지를 지원하기 위해 마련된 사회안전망이다. 실업급여, 육아휴직급여, 고...
이관수 노무사  |  2026-05-29 11:57
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[아유경제_오피니언] 산재보험 부정 수급의 법적 쟁점
산업재해보상보험제도는 업무상 재해를 입은 근로자의 치료와 생계를 보호하기 위한 대표적인 사회보장제도이다. 그러나 최근 근로복지공단의 조...
이관수 노무사  |  2026-05-15 10:31
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[아유경제_오피니언] “기간제 근로자도 보호받는다”… 부당해고와 갱신기대권의 법리
기업 현장에서 기간제 근로계약은 매우 일반적인 고용 형태가 됐다. 일정 기간 프로젝트를 수행하거나 인력 운영의 유연성을 확보하기 위해 ...
이관수 노무사  |  2026-05-11 11:31
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[아유경제_오피니언] 징계 비례원칙과 사용자의 재량 한계
기업 운영에서 징계권은 필수적인 인사권이다. 조직 질서를 유지하고 근로자의 의무 위반 행위에 대응하기 위해 사용자는 경고, 감봉, 정직...
이관수 노무사  |  2026-05-07 09:11
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[아유경제_오피니언] 체당금 부정 수급, ‘선의’라는 착각
임금체불이 늘어나면서 체당금(대지급금)제도를 활용하는 사례도 함께 증가하고 있다. 체당금은 도산 등으로 임금을 지급받지 못한 근로자를 ...
이관수 노무사  |  2026-05-04 14:17
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[아유경제_오피니언] 실업급여 부정 수급, ‘실질’ 판단의 경계와 대응
실업급여는 비자발적 이직 근로자의 생계를 보호하고 재취업을 지원하기 위한 사회보장 장치다. 제도의 취지는 분명하지만, 최근 실업급여 수...
이관수 노무사  |  2026-04-27 17:02
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[아유경제_오피니언] 육아휴직급여 부정 수급의 판단 기준에 대한 이해
육아휴직급여는 근로자가 일정 기간 일을 멈추고 자녀 양육에 전념할 수 있도록 소득을 보전해주는 제도다. 그러나 최근 제도의 취지를 벗어...
이관수 노무사  |  2026-04-27 16:53
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[아유경제_오피니언] 징계해고, ‘사유’보다 중요한 것은 ‘절차’다
사업장에서 가장 강력한 인사조치는 단연 징계해고다. 근로자의 생계를 직접적으로 박탈하는 조치인 만큼, 법원과 노동위원회는 징계해고의 정...
이관수 노무사  |  2026-04-16 09:59
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[아유경제_오피니언] 즉시해고의 법률적 위험 요소
현장에서 종종 접하는 장면이 있다. 사업주가 근로자에게 “내일부터 나오지 마세요”라고 구두로 통보하고, 그것으로 해고가 끝났다고 생각하...
이관수 노무사  |  2026-03-30 12:51
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[아유경제_오피니언] 정리해고, ‘요건’에서 ‘종합판단’으로의 이동
기업이 생존을 위해 구조조정을 선택하는 순간, 가장 첨예하게 충돌하는 가치는 경영의 자유와 근로자의 고용안정이다. 그 접점에 있는 것이...
이관수 노무사  |  2026-03-23 16:42
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[아유경제_오피니언] 폐암 산재 승인, 무엇이 기준이 되는가
폐암은 일반적으로 흡연과 밀접한 질병으로 인식된다. 그래서 많은 근로자들이 폐암 진단을 받았을 때 “흡연을 했으니 산재는 어렵지 않을까...
이관수 노무사  |  2026-03-16 11:36
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